2022考研管理學(xué)備考：管理學(xué)原理與方法(4)

復(fù)習(xí)緊張，焦頭爛額？逆風(fēng)輕襲，來跨考秋季集訓(xùn)營，幫你尋方法，定方案！ 了解一下>>

　　管理學(xué)考研也是如今考研較熱門的專業(yè)之一，在考研擇校擇專業(yè)的選擇中，不少同學(xué)選擇管理學(xué)這門專業(yè)課，對于不少備考管理學(xué)的考生還是會對接下來的復(fù)習(xí)有些迷茫。下面小編總結(jié)了2022考研管理學(xué)原理與方法相關(guān)內(nèi)容，一起了解一下。

　　第一節(jié) 企業(yè)管理為什么需要倫理道德

　　一、倫理、道德的文化真義及其管理學(xué)詮釋

　　二、倫理道德與經(jīng)濟運行

　　三、倫理道德的管理學(xué)意義

　　第二節(jié) 幾種相關(guān)的道德觀

　　一、功利主義道德觀

　　二、權(quán)利至上道德觀

　　三、公平公正道德觀

　　四、社會契約道德觀

　　五、推己及人道德觀

　　第三節(jié) 道德管理的特征和影響管理道德的因素

　　一、道德管理的特征

　　合乎道德的管理具有以下七個特征。

　　1. 合乎道德的管理不僅把遵守道德規(guī)范視作組織獲取利益的一種手段，而且更把其視作組織的一項責(zé)任。

　　2. 合乎道德的管理不僅從組織自身角度更應(yīng)從社會整體角度看問題。

　　3. 合乎道德的管理尊重所有者以外的利益相關(guān)者的利益，善于處理組織與利益相關(guān)者的關(guān)系，也善于處理管理者與一般員工內(nèi)部的關(guān)系

　　4. 合乎道德的管理不僅把人看作手段，更把人看作目的

　　5. 合乎道德的管理超越了法律的要求，能讓組織取得卓越的成就

　　6. 合乎道德的管理具有自律的特征

　　7. 合乎道德的管理以組織的價值觀為行為導(dǎo)向。

　　二、影響管理道德的因素

　　(一) 道德發(fā)展階段

　　(二) 個人特性

　　(三) 組織結(jié)構(gòu)

　　(四) 組織文化

　　(五) 問題強度

　　第四節(jié) 改善企業(yè)道德行為的途徑

　　一、挑選高道德素質(zhì)的員工

　　二、建立道德守則和決策規(guī)則

　　三、在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工

　　四、設(shè)定工作目標(biāo)

　　五、對員工進行道德教育

　　六、對績效進行多方面評價

　　七、進行獨立的社會審計

　　八、提供正式的保護機制

　　第五節(jié) 企業(yè)的社會責(zé)任

　　一、企業(yè)與現(xiàn)代社會

　　二、企業(yè)的價值觀

　　三、企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)

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